CurrentWerkt streeft naar een inclusieve samenleving

CurrentWerkt is niet zomaar een uitzendbureau. Naast het sociale aspect, denken wij ook aan het commerciële aspect. Iets waardoor wij een ondernemer goed begrijpen. Wij ontlasten en denken mee met de organisatie. Hierbij richten wij ons op kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt, voornamelijk mensen met een detentieverleden.

Werken met en bij CurrentWerkt

Een ijzersterk toekomstperspectief is wat wij centraal zetten tijdens de zoektocht naar een baan voor onze kandidaten. Dit is terug te zien in de manier waarop wij onze kandidaten begeleiden en coachen. “Binnen beginnen is buiten winnen” is één van de motto’s waar wij overtuigd van zijn. CurrentWerkt is er in de begeleiding al vroeg bij om te kijken welke kant de kandidaat het beste op kan en wat hiervoor nodig is. Zo zorgen wij ervoor dat de terugkeer van de kandidaten in de sociale samenleving geleidelijk verloopt. Verder coachen wij de kandidaten ook tijdens het werk. Dit doen wij aan de hand van een buddy, iemand die de kandidaat ondersteunt waar nodig.

Samenwerken?

CurrentWerkt heeft een sociaal hart en een “niet lullen, maar poetsen” mentaliteit. Wij pakken aan. Zo weten wij ook dat wij niet de enige zijn. Er zijn veel meer organisaties met een mooi sociaal hart en die proberen wij bij elkaar te brengen.

Hoe kun jij als ondernemer helpen?
Wanneer jij mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben om aan betaald werk te komen wil helpen, dan ben je bij CurrentWerkt aan het goede adres. Jij de voordelen en de stempel maatschappelijk verantwoord ondernemen, wij het regelwerk en de risico’s. Ook in het kader van Social Return on Investment (SROI) kun je bij CurrentWerkt terecht.

Wij ondersteunen jouw organisatie met de realisatie zonder het extra werk. Het zorgvuldig selecteren en begeleiden van de kandidaten is onze missie, iets waar ons sociale hart iets sneller van gaat kloppen. Daarnaast is het ook bespreekbaar om de werkgeversrisico’s te verkleinen, door als CurrentWerkt zijnde hier zorg voor te dragen.

Wij pakken aan, maar hoe dan?

Een 6 stappenplan. Kort, maar krachtig.

1. Jij geeft aan om welke vacature of werkzaamheden het gaat
2. In overleg komen wij samen tot een functieprofiel
3. CurrentWerkt selecteert zorgvuldig geschikte kandidaten en stellen er 1 of 2 voor
4. De kandidaat komt bij ons in dienst en wordt bij jouw organisatie gedetacheerd
5. Samen gaan we voor een langdurige samenwerking
6. De kandidaat kan vast in dienst genomen worden of het detacheringscontract wordt verlengd

Klik HIER om meer te lezen over een samenwerking met CurrentWerkt