Port of Opportunities

Port of Opportunities werkt aan de toekomst van nieuwkomers

In september 2022 begonnen we met een missie: het bevorderen van positieve transformatie in het (professionele) leven van nieuwkomers in Nederland. Dit werd mogelijk gemaakt door onze founding fathers, Havenbedrijf Rotterdam en Watertalent. Samen zagen en erkenden we dat nieuwkomers in Nederland met veel uitdagingen te maken krijgen in hun zoektocht naar een goede carriere. Ons geloof in de urgentie van verandering dient als een standvastige gids: we zijn toegewijd om zoveel mogelijk nieuwkomers te helpen een gekwalificeerde baan te vinden in de haven en industrie van Rotterdam, die hen helpt hun toekomst hier in Nederland op te bouwen.

Deelnemers van Port of Opportunities

Gericht op het begrijpen van de aspiraties en capaciteiten van een nieuwkomer, materialiseert onze aanpak zich in de vorm van het verbinden van een kandidaat met werkgevers die hun potentieel echt erkennen. Onze ultieme triomf ligt in succesvolle matches tussen nieuwkomers en werkgevers, waarbij beiden elkaars potentieel en bereidheid tot samenwerking erkennen. Daarom is onze aanpak sociaal en persoonlijk georiënteerd: het gaat niet om het maken van snelle matches, maar om het maken van duurzame matches. Een bredere droom motiveert ons om succesvolle matches te blijven maken: een scenario te creëren waarin nieuwkomers eerlijke kansen krijgen, waardoor ze een succesvol pad in Nederland kunnen bewandelen. We dringen er hartstochtelijk bij werkgevers op aan om nieuwe Nederlandse burgers gelijke kansen te bieden en zijn bereid om onze kennis, ervaring en expertise te delen waar nodig, om de integratie van meer vaardige nieuwkomers in de haven en industrie van Rotterdam te verzekeren.