Eurest in Rotterdam: Inclusief Cateren met Rotterdam Inclusief!

Maar eerst… over wie hebben we het? 

Rotterdam Inclusief
Bij Rotterdam Inclusief geloven we in ongekend talent. Iedereen die bij ons werkt, heeft iets unieks te bieden. Wij zien de waarde van die talenten en weten dat er vraag naar is. Daarom helpen we mensen met een arbeidsbeperking om hun kwaliteiten volledig in te zetten en zich persoonlijk te ontwikkelen.

Meer te weten komen over Rotterdam Inclusief, of samenwerken met hét sociaalwerkbedrijf van Rotterdam? Klik hier voor meer informatie over Rotterdam Inclusief als jouw toekomstige OPwerk-partner!

Eurest
Eurest, onderdeel van Compass Group (een van de grootste foodservice bedrijven ter wereld), biedt innovatieve cateringoplossingen in Rotterdam en daarbuiten. Met een focus op gezonde, duurzame en smakelijke maaltijden bedient Eurest een breed scala aan organisaties, van bedrijfskantines tot evenementen. Ze streven naar verantwoorde keuzes door lokale en seizoensgebonden ingrediënten te gebruiken, en creëren voedzame menu’s die aansluiten bij diverse dieetwensen. Eurest zorgt niet alleen voor heerlijke maaltijden, maar draagt ook bij aan een duurzame voedselketen. 

Eurest gaat brede samenwerkingen aan voor Rotterdammers.
Er zijn steeds meer bedrijven die graag willen bijdragen aan de maatschappelijke uitdagingen in de stad. Door iemand aan te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt, help je 1 van die 30.000 Rotterdammers die vaak ongewild langs de kant staan. Eurest biedt binnen het contract met de gemeente Rotterdam plek aan 140 mensen. Daarvan zijn er 35 uit deze doelgroep.

Martin Helmich van de Compass Group is als Account- & Hospitalitymanager verantwoordelijk voor de 15 locaties van de gemeente Rotterdam. Hier mag Eurest sinds 2013 de catering verzorgen. Vanwege het contract met de gemeente Rotterdam heeft Eurest een SR verplichting. Doelstelling is dat 33% van het team uit mensen bestaat die wat extra begeleiding nodig hebben bij het zoeken en vinden van werk. Dat is goed gelukt. Via Rotterdam Inclusief, via het WSPR en ook via kleinere initiatieven in de stad zoekt Eurest naar OPwerk-partners waarvandaan geschikte kandidaten kunnen instromen. Er gelden verschillende afspraken over vergoedingen, proefplaatsingen en instroommogelijkheden per werkwijze van OPwerk-partner en behoefte van mogelijke nieuwe collega’s. Door goed in overleg te komen en te blijven met deze mogelijke partners weet Martin van te voren waar hij aan toe is. 

Martin vertelt enthousiast: “Het is telkens maatwerk. Geduld hebben, mensen de tijd geven een beetje te aarden en fouten te mogen maken. Maar ondertussen hebben we op elke lokatie in de gemeente een top team. Laag verloop en verzuim, want de collega’s vanuit de bijzondere instroom zijn veelal heel loyaal en betrokken. Bij instroom vanuit Rotterdam Inclusief helpt een jobcoach ook bij de begeleiding.” Gevraagd naar een voorbeeld van hoe hij dat recent bij iemand heeft aangepakt vertelt Martin: “Er zijn drukke en minder drukke dagen op lokaties. We hebben een medewerker opgeleid tot ‘Specialist Poke-bowls-bereiding’. Ze was gewend dat stipt om 12.00 de bowls voor lunch klaar moeten staan. We weten inmiddels dat ze dat perfect voor elkaar krijgt, ongeacht of het er 10 of 50 zijn. Zolang we maar niet aan die 12.00 uur gaan sleutelen. Zo grappig om te zien, ze past gewoon zelf het tempo aan, maar het tijdstip is heilig.”

Voor Eurest is het een doelstelling om bij het uitvoeren van hun opdracht voor de gemeente Rotterdam een maatschappelijke bijdrage te leveren en tegelijkertijd mogelijkheden te vinden vacatures in te vullen in de huidige krappe arbeidsmarkt. Wat levert dat dan op: vreugde en voldoening. Martin sluit af: “Met de ‘reguliere instroom en vakmensen’ zouden we het met misschien de helft van de mensen kunnen doen, maar dit team is veel completer en bovendien wil en kan ik de mensen niet meer missen!” 

Zelf ook je team uitbreiden? Tip van Martin: “Laat je in contact brengen met kandidaten door de accountmanagers van het WSPR. Zoek teamleden die het leuk vinden om buddy te zijn voor een nieuwkomer, communiceer over de ‘do’s en don’ts’ en deel de ervaringen onderling.”

Door ondernemend aan de slag te gaan met maatschappelijke uitdagingen kan het MKB in Rotterdam bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de stad. Wil je ook bij de groeiende groep horen van bedrijven die iets goeds doen? GoedAannemen010 stelt je graag voor aan de organisaties in de stad die de inwoners van Rotterdam verder helpen (OPwerk–partners). Daarnaast zijn er een tal van impactondernemingen die producten, diensten en/of locaties beschikbaar hebben, die vind je op GoedInkopen010! Samen maken we het MKBeter!

Meer weten? Neem contact met ons op!

Geschreven door: Simone Schraepler (Voor Goed) i.s.m. Martin Helmich (Eurest)